Morgan : parti faire sa vie à Shangaï

Les motivations du candidat

À son retour de Chine en mars 2008, après une expérience de 3 ans, Morgan L. ne sait pas comment orienter sa carrière : « quand je l'ai rencontré, raconte Laurent Benazera, il était en recherche d'emploi, mais il se posait beaucoup de questions. Il se cherchait un plan de carrière, et était vraiment dans le flou. »

Seule certitude, il souhaitait repartir en Chine et trouver si possible une expérience différente de la précédente. Avec un poste de responsable de marchés à Shanghai, l'offre de Teamlog correspondait à ses attentes.

Les clés de la réussite

Dès la lecture du CV de Morgan L., Laurent Benazera sait qu'il tient un profil intéressant. Mais tout n'était pas joué d'avance pour notre candidat, à qui il manquait deux cartes majeures : « Au départ, on souhaitait prendre quelqu'un qui avait déjà évolué dans une société de service informatique. Avec également une plus grande expérience professionnelle. »

• Un CV en demi-teinte

Il serait faux de dire que Morgan L. s'est présenté avec le CV parfait (voir ci-dessous). En effet, Laurent Benazera souligne deux erreurs : « il n'a pas mis de titre au document, or un titre permet aux recruteurs de voir tout de suite à quel profil ils ont affaire. Au niveau du fond, ce CV donne l'impression que le candidat tâtonne beaucoup, la présentation de ses expériences part un peu dans tous les sens et cela pourrait effrayer les entreprises. »

Pourtant, Laurent Benazera a tout de suite placé ce CV sur la bonne pile : « tout d'abord, son niveau de formation correspondait à ce que nous recherchions. Morgan L. a deux maîtrises, dont une en management de projet. Sachant que la personne choisie partirait de zéro sur le projet, c'était un point fort indéniable. Ensuite, il avait déjà une expérience de 3 ans en Chine, etdans un secteur difficile. »

Enfin, Laurent Benazera a évidemment apprécié les capacités linguistiques de notre candidat, notamment au niveau du Mandarin.

• Un mail de motivation qui remplit son rôle

Pour accompagner son CV, Morgan L. avait rédigé un simple mail (voir ci-dessous) : « une vraie lettre de motivation n'est pas nécessaire, explique Laurent Benazera. De toute façon, dans ce genre de courrier, il ne faut pas en faire des tartines. Ce mail convenait très bien, car il répondait exactement aux questions que je me posais après la lecture du CV. Il explicitait un peu plus sa précédente expérience en Chine et insistait aussi sur sa connaissance de la culture chinoise, et sa maîtrise de la langue. »

• Un état d'esprit conquérant

Restait encore à transformer l'essai lors des entretiens... « J'avais déjà remarqué la personnalité de challengeur de Morgan L. via son CV et son mail, souligne Laurent Benazera, et il a confirmé mon impression lors de nos rencontres. »

Dès le départ, Morgan L. a tout de suite insisté sur son désir de repartir en Chine, et même de faire sa vie là-bas : « c'était très important pour nous, insiste Laurent Benazera. Car quand on envoie quelqu'un dans une culture aussi éloignée de la nôtre, il faut être sûr que la personne s'adaptera et n'abandonnera pas au bout de quelques semaines. »

Mais malgré cette assurance et cet enthousiasme débordant, Morgan L. n'en faisait pas trop : « c'est quelqu'un de très courtois, tout en retenu. Lorsqu'on lui pose une question pointue, il est toujours pertinent et pugnace, avec une bonne argumentation. »

Enfin, Morgan L. a fait preuve d'une grande curiosité intellectuelle tout au long des entretiens : « il s'intéressait vraiment à l'entreprise, se souvient Laurent Benazera. Et on a pu le vérifier une fois embauché, lors de sa formation. Un an après son recrutement, on est toujours convaincu d'avoir fait le bon choix ! »

Sébastien Hervier © Cadremploi.fr - 2009

Le CV de Morgan L.

Formation

2004 : Master professionnel Management de projet, mention assez bien, université Bordeaux 2 ESTIA / CCI de Bayonne (recrutement sélectif et intervention de professionnels)

2003 : Maîtrise d'économie internationale mention assez bien, université de Versailles Saint Quentin en Yvelines (UVSQ)

2002 : Licence d'économie internationale à l'UVSQ

2001 : DEUG d'économie gestion à l'UVSQ

1998 : Bac ES au lycée Mansart de Saint Cyr l'Ecole

Expériences professionnelles

Novembre 2005 / Mars 2008, Pékin Chine : Cofondateur de Crystal Entertainment (société de consulting en aménagement d'espace ludique en station de ski et organisation d'évènementiels, opérant sur le marché chinois).

Missions : Rédaction de dossier de sponsoring et recherche de partenaires, responsable de la comptabilité, organisation d'évènements et gestion des relations presse, rédaction du contenus du site Internet et mise à jour ...

Avril 2004 / Octobre 2004 : Stage Element Europe groupe GSM (Billabong)

Missions : Assistant  Marketing Manager, réalisation d'une étude sur l'image de marque d'Element, organisation d'une compétition de skateboard (Element Manual Challenge) pour l'ASR (Action Sport Retail), salon professionnel réunissant la majorité des acteurs du monde de la glisse.

Mai 2003 / Aout 2003 : Stage  Renault SA.

Missions : Description de la situation politico-économique du Venezuela et études statistiques de son marché automobile. Création d'un système d'information sur la situation économique de plusieurs pays.

Novembre 1999 / Mars 2001 : Chargé d'accueil et gestion du guichet au Crédit Lyonnais de Versailles.

Logiciels utilisés : Word, Excel, PowerPoint, Dreamweaver...

Langues : anglais, Chinois (parlé)

Centres d'intérêts

Les sports extrêmes : snowboard, skateboard...

Les autres sports : le football, le tennis de table....

Les voyages, la musique, l'actualité...

Le mail de motivation de Morgan L.

Bonjour Monsieur BENAZERA,

Je vous écris en réponse à votre offre de VIE référence VIE/20634/1842008
Aprés avoir obtenu une maîtrise d'économie internationale et un master management de projet, je suis parti en Chine pour y démarrer un projet avec plusieurs associés. Nous y avons créé Crystal Entertainment, société de conseil en aménagement d'espace ludique en station de ski. Depuis environ trois ans, je suis responsable marketing pour cette entreprise, et j'ai donc acquis une grande expérience sur la façon dont fonctionne le monde des affaires en Chine. Durant ces trois années, j'ai aussi appris le chinois pendant huit mois, ce qui me permet d'avoir un bon niveau oral.
Je suis aujourd'hui à la recherche d'une expérience différente et je pense que mon profil peut correspondre à vos besoins.
Vous trouverez mon CV en pièce jointe et je reste à votre disposition pour plus d'information ou pour un éventuel entretien.

Cordialement,